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| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 |
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| 想定年収または月収 | ■想定年収495万円～1,049万円 月給：343,339円～765,982円 ・基準給：265,810円～593,018円 ・グレード手当：77,529円～172,964円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 年2回の査定有 賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪いずれか必須≫
・CMやWEB動画・WEB施策などのマーケティングクリエイティブに関わる経験をお持ちの方
・デザイン会社や制作会社で制作の実務経験・ディレクター経験をお持ちの方
・上記に限らずクリエイティブ関わる業務マネジメント・ディレクション経験のある方 ≪歓迎≫ ・企業の宣伝部でCMやWEB動画をご担当された方 ・コミュニケーション戦略からリリースまでの経験をお持ちの方 ・メンバーやパートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 ・マーケティング施策に伴うクリエイティブ推進のディレクション・マネジメント経験のある方 ・マーケティング施策に伴うアートディレクション経験のある方 ・マーケティング施策に伴うクリエイティブディレクション・映像・動画制作に伴う、ディレクション・マネジメント・プロデュース経験のある方 ≪志向≫ ・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 ・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方 ・成功事例の共有や横展開、教育に携われる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 |
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| 想定年収または月収 | ■想定年収495万円～1,049万円 月給：343,339円～765,982円 ・基準給：265,810円～593,018円 ・グレード手当：77,529円～172,964円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 年2回の査定有 賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪いずれか必須≫
・Webマーケティングソリューション × プロジェクトマネジメント いずれか、もしくは双方の経験
・Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告など）のプランニング経験。幅広い施策の引き出しを持ち、PDCAの実施、予算差配や運用ディレクションができる方 ≪歓迎≫ ・広告代理店や事業会社において、予算年間2億円超のプロモーションを責任者として経験 ・アドテクノロジー研究、サイト解析による課題抽出、SFA導入及び戦略設計などの経験 ・広告商品の企画、開発の経験 ≪志向≫ ・キャリア教育や進路選択に関する興味のある方 ・今後、編集コンテンツを通じたCRMコミュニケーション構築の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 |
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| 想定年収または月収 | ■想定年収495万円～1,049万円 月給：343,339円～765,982円 ・基準給：265,810円～593,018円 ・グレード手当：77,529円～172,964円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 年2回の査定有 賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪いずれか必須≫
・Webサイトの保守運用の経験
・UIUXやSEO開発の要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
・Webディレクターとして、デザイナーやエンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験 ≪歓迎≫ ・プログラミングの経験 ・データベースに関する知見やSQLの知識 ・CMSの設定や運用に携わった経験をお持ちの方 ・Webマーケティングに関する知識 ・統計に関する知識 ・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験 ≪志向≫ ・最先端のテクノロジーに興味を持ち、常に情報収集を欠かさない方 ・データを活用して事業を成長させたいという想いの強い方 |
| 勤務地 | ■初期配属：金沢 ■SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【北陸ブロック】富山・石川・福井 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） ※在宅勤務（リモートワーク）可能です。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。 |
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| 想定年収または月収 | ■年収421万円～462万円 月給：291,839円～320,722円 ・基準給：225,939円～248,300円 ・グレード手当：65,900円～72,422円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 年2回の査定あり 賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫
・営業経験（個人・法人、業界、年数は問いません）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※個人・法人問わず、さまざな業界の営業経験者が活躍中
銀行/証券/保険/IT/メーカー/不動産/教育/旅行/ブライダル業界等、様々な業界からご入社頂いています。 ≪求める人物像≫ ◎成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ・影響力の大きい企業を担当し、自分の力を引き上げたい方。 ◎粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・自ら目標設定し、最後までやり切ることのできる方、成果を出してきた方 ・圧倒的な行動量をベースに顧客に向き合い続けられる方 ◎顧客志向の強い方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ・金沢の企業に貢献したい、仕事を通じて地域を活性化させたい志向の方 |
| 勤務地 |
■初期配属：松山 ■SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【中四国ブロック】鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） |
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| 想定年収または月収 |
■年収421万円～ 月給：291,839円～ ・基準給：225,939円～ ・グレード手当：65,900円～（35時間分の時間外手当） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 年2回の査定あり 賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫ ・営業経験（個人・法人、業界、年数は問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★個人・法人問わず、さまざな業界の営業経験者が活躍中 銀行/証券/保険/IT/メーカー/不動産/教育/旅行/ブライダル業界等、様々な業界からご入社頂いています。 ≪求める人物像≫ 成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ・影響力の大きい企業を担当し、自分の力を引き上げたい方。 粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・自ら目標設定し、最後までやり切ることのできる方、成果を出してきた方 ・圧倒的な行動量をベースに顧客に向き合い続けられる方 顧客志向の強い方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ・愛媛の企業に貢献したい、仕事を通じて地域を活性化させたい志向の方 |
| 勤務地 |
■初期配属：香川（高松市） ■SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【中四国ブロック】鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） |
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| 想定年収または月収 |
■年収400万円～ 月給：277,569円～ ・基準給：214,892円～ ・グレード手当：62,677円～（35時間分の時間外手当） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 年2回の査定あり 賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
≪必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★営業経験者大歓迎★ ～業界・職種未経験者の方、大歓迎です～ 金融機関/アパレル/コールセンター/ブライダル/旅行/マスコミ/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ≪歓迎≫ ・営業・サービス業など、顧客折衝経験がある方 ≪求める人物像≫ ◎成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ◎チームワークを大事に働きたい方 ・常に情報を共有しながら、お客様へのアプローチをチームで考えていきたい方 ・チームメンバーと強みを生かし合って、協働して働きたい志向の方 ◎粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも前向きに行動ができる、成果を出してきた方 ◎顧客志向の強い方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ・高松の企業に貢献したい、仕事を通じて地域を活性化させたい志向の方 |
| 勤務地 | ■初期配属：高松 ■SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【中四国ブロック】鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） |
|---|---|
| 想定年収または月収 | ■年収421万円～ 月給：291,839円～ ・基準給：225,939円～ ・グレード手当：65,900円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 年2回の査定あり 賞与年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定します |
| 応募資格 |
≪必須≫
・営業経験（個人・法人、業界、年数は問いません）
・課題解決型の顧客折衝経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※個人・法人問わず、さまざな業界の営業経験者が活躍中
銀行/証券/保険/IT/メーカー/不動産/教育/旅行/ブライダル業界等、様々な業界からご入社頂いています。 ≪求める人物像≫ ◎成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ・影響力の大きい企業を担当し、自分の力を引き上げたい方。 ◎粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・自ら目標設定し、最後までやり切ることのできる方、成果を出してきた方 ・圧倒的な行動量をベースに顧客に向き合い続けられる方 ◎顧客志向の強い方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ・高松の企業に貢献したい、仕事を通じて地域を活性化させたい志向の方 |
| 勤務地 |
■初期配属：愛媛（松山市） ■SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【中四国ブロック】鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） |
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| 想定年収または月収 |
■年収400万円～ 月給：277,569円～ ・基準給：214,892円～ ・グレード手当：62,677円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 年2回の査定あり 賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
★顧客・対人折衝経験のある方大歓迎★ ～業界・職種未経験者も過去入社実績多数～ ブライダル/地元金融機関/メーカー/教育等、様々な業界からご入社頂いております。 ※産休育休から復帰の方、UIターン希望の方も直近採用実績あり ≪求める人物像≫ ◎成長意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ◎スキルを伸ばしたい方 ・実現したいゴールや現状のお困りごとを正しく捉え、課題設定・解決に導く力を身に着けたい方 ◎課題意識・想いのある方 ・学生の就職選択、就活を支援したい（対個人ではなく対マス） ・人生の大きな意思決定に関わるタイミングに関わりたい（介在価値や影響の大きさ） |
| 勤務地 | ＜サポートセンター＞太宰府市大佐野1丁目6-30 ★マイカー通勤可 ★転勤：無 ※2019年新社屋完成 ※企業内保育所が隣接 |
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| 想定年収または月収 | ■年収420万円～570万円 月給制 25～35万円 ※経験・能力により考慮します。 ・昇給年1回 ・賞与年3回（実績120～150万円） ※決算賞与は業績によりますが過去40年間支給しています。 |
| 応募資格 |
≪いずれも必須≫
・ITを駆使した販促や集客方法について考え、実行した経験のある方
・マーケティングや販促プロモーションの企画に興味がある
・PDCAサイクルを繰り返していける
・「売る仕組み」を考えるのが好き
・「消費者ニーズ」にフォーカスできる
・問題があれば解決に向けてアクションを起こしたい ≪歓迎≫ ・小売業での販促経験者 |
| 勤務地 |
<大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階 ★「大阪梅田」徒歩4分 |
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| 想定年収または月収 |
■想定年収7,165,356円～8,936,700円 （例）年収716万円の場合 月額464,813円（基本給368,000円＋時間外手当62,813円＋その他手当34,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※20時間を超過分は別途支給 昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月・12月） |
| 応募資格 |
≪必須≫ 【経験】 ・N/W・インフラに関わるチームでPMご経験（3年以上） ・3～10名以上のプロジェクト運営経験 ・メンバー育成のご経験（3年以上） 【スキル】 ・LinuxOSの環境での構築・運用経験のある方、（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 ・物理環境でのアプリ開発の基盤構築・運用経験がある（仮想化環境でなくてもOK） ≪歓迎≫ ・事業会社のインフラ組織での管理職としてのご経験 ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 ・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 |
