外国人留学生のための

無料就職サポート

登録はコチラ(無料) / Register for free

What's HUB?

Service free of charge

すべてのサービスが無料!

あなたの就職成功を目指して、留学生の日本での就職活動をアドバイザーが1:1で丁寧にサポートします。

  • 12月〜1月
    就職活動の始め方
  • 1月〜2月
    自己分析・業界分析
  • 2月〜3月
    エントリーシート・SPI試験
  • 4月〜6月
    面接対策
  • 5月〜7月
    内定GET!

日本の就職活動に必要な準備を、必要な時期にサポートします。

1:1で相談できるアドバイザー面談会の実施!

エントリーシートが上手く書けない。面接の自信がない。日本での就職活動の仕方が分からない。
それぞれの学生の悩みに合わせて、1:1でアドバイスを行います。

留学生向け求人をご紹介!

ナビサイトでは見つけることができない、留学生を採用したい優良企業をご紹介します。

登録はコチラ(無料) / Register for free

サービスの対象者は、外国人留学生、海外大生です。(国籍・年齢不問)
※海外在住の場合、Skypeやテレビ会議システムを使った面談にて対応させて頂きます。

Interview

就活に成功した先輩の体験談をご紹介

HUBのサービスを利用し、日本企業から内定を獲得した先輩をご紹介します!

準備すべきことを的確に教えていただいて、安心して就活することができました。

  • 自分がどういう人間なのか分からず自己分析に苦戦していた時、アドバイザーが私の長所を一つ一つ引き出してくれました。自分を知り、やりたいことを見つけることで、志望した会社に合格することができました。

詳しくみる

是鐳(シ・レイ)(中国) 内定先:IT会社

HUBのように力になってくれるサービスと出会えて、幸運でした。

  • 就活の時期は学校の支援センターが忙しく、ESの添削などが間に合わないことがあります。そこでHUBの1:1サポートに出会いました。3月から、何度もエントリーシートの添削や相談に乗ってもらい、その都度良いアドバイスをいただいたことで、就活に生かすことができました。

詳しくみる

侯覚(コウ・カク)(中国) 内定先:コンサルティング会社

Event

イベントのご紹介

イベントなどの新着情報や過去行ったイベント情報をお届け致します。

過去のイベント情報

  • 2017年04月
    外国人留学生のための面接対策セミナーを開催しました。
  • 2017年03月
    外国人留学生のための面接対策セミナーを開催しました。
  • 2017年02月
    外国人留学生のためのES書き方・SPI試験対策セミナーを開催しました。
  • 2017年01月
    外国人留学生のための就職セミナーを開催しました。
  • 2016年10月
    合同選考会(Seoul Career Action)を開催しました。
  • 2016年6月
    合同選考会(Tokyo Career Action)を開催しました。
  • 2016年6月
    留学生Job Support Seminor4@福岡を開催しました。
  • 2016年5月
    合同選考会(Seoul Career Action)を開催しました。
  • 2016年5月
    留学生Job Support Seminor3@福岡を開催しました。
  • 2016年4月
    留学生Job Support Seminor2@福岡を開催しました。
  • 2016年3月
    留学生Job Support Seminor1@福岡を開催しました。
  • 2016年2月
    留学生面談会を実施しました。
  • 2016年1月
    留学生面談会を実施しました。
  • 2015年10月
    合同選考会(Seoul Career Action)を開催しました。

イベントの様子

Q & A

  • どのようなサービスですか?
    • 「日本で就職したい!」そんな想いを持つ留学生を無料でサポートするサービスです。
      自己分析や企業分析などの就活準備や、就活中のお悩み相談、面接対策など経験豊富なアドバイザーがしっかりサポートさせていただきます。
      また九州だけでなく、日本全国にある様々な業種の企業をご紹介する、就職支援も行っております。

  • サービスを受けるには、費用がかかりますか?
    • 登録から内定まですべて無料でサポート致します。そのため、費用は一切かかりません。お気軽にご登録下さい。

  • どうすれば、サービスを受けることができますか?
    • 「登録はコチラ」ボタンを押し、必要事項をご記入いただき登録を完了してください。
      アドバイザーから就活についてのアドバイスやセミナー・面談などのご案内を受けることができます。

  • 1~3年生でも、サービスを受けられますか?
    • はい。専門学校、短大、大学、大学院を卒業/卒業見込みの方であれば、どなたでも受けられます。
      1:1サポートの他に、1〜3年生向けのイベント等もご案内致しますので、まずは当サイトを通じてご登録下さい。

  • 既に卒業した人でも、サービスを受けられますか?
    • 卒業後のあなたの状況に合わせて就活のサポートを行います。
      卒業後は在学中と異なり、ビザ等の在留資格の変更を行う必要があります。
      ビザ等の情報も含め、サポートいたしますので、ご安心下さい。

  • 留学経験のある日本人です。サービスを受けられますか?
    • はい。留学経験のある日本人学生も、サポートの対象となります。
      「日本での就活の仕方が分からない」「留学から戻ったら、すでに周りは就活を始めていた」など、あなたの状況に合わせて、適切なアドバイスを行います。
      海外在住の場合、Skypeやテレビ会議システムを使った面談にもご対応しておりますので、お気軽にご登録下さい。

  • 海外在住でも、サービスを受けられますか?
    • はい。海外在住の場合、メールやSkypeやテレビ会議システムを使った面談にもご対応しておりますので、お気軽にご登録下さい。

  • 日本語があまり得意ではありませんが、登録できますか?
    • はい。ただし、基本的には日本語でのサポートとなりますので、ご了承ください。

登録はコチラ(無料) / Register for free

よく出る!日本就活用語辞典

就職用語集

面接での態度やふるまいも、選考に影響することを意識しましょう。

日本企業面接A to Z

日本のビジネスマナーを身につけて、面接官に好印象を与えましょう!

就職マナー:身だしなみ

きれいな言葉遣いは、相手との信頼関係を築く上で、欠かせない要素です

就職マナー:言葉遣い

使ってしまいがちな言葉 ビジネスシーンでで使う言葉
おれ、ぼく、じぶん、あたし わたし
~じゃん? ~ではないですか?
~しちゃった ~してしまいました
分からない 分かりません、知りません、存じません
すみませんが 申し訳ありませんが、恐れ入りますが
まじで、超 本当に、とても、非常に
うん はい
ううん いいえ
ちょっと 少し

日本企業ならではの採用スケジュールを理解し、就活を始めましょう。

就活の流れ

個人情報保護方針

リクルーティング・パートナーズ株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

リクルーティング・パートナーズ株式会社は、人事・人材採用コンサルティング業務、組織活性コンサルティング業務、イベントの企画・運営、ホームページの企画・制作・管理を行う会社です。 当社が個人情報を取り扱うにあたっては、個人情報を会社の最も尊い財産と考え、可能な限りのセキュリティ対策を講じます。また、当社の役員及び全ての従業員は個人情報保護方針の趣旨を理解すると共にこれを誠実に実施します。

1. 個人情報の取得、利用、提供について

当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用および提供を行います。

2. 利用目的の特定について

当社は、個人情報の利用目的を明確に特定し、利用目的を超えた個人情報の取扱いがなされないように適切な措置を講じます。

3. 法令等の順守について

当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。

4. 個人情報の安全管理体制について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩・紛失・滅失・破損の防止のための安全管理体制を構築します。また、個人情報に関する事故に対しては適切に是正措置及び予防措置を講じます。

5. 利用目的のお問い合わせについて

当社は、個人情報の開示等の請求、個人情報の取り扱いに関する問い合わせ・苦情・相談に対して、問い合わせ窓口を設置し迅速に対応します。

6. 継続的な改善について

当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、適切に改善します。

平成26年1月7日 制定
リクルーティング・パートナーズ株式会社
代表取締役 坂元 賢一

個人情報の取り扱いについて

1. 利用目的

リクルーティング・パートナーズ株式会社(以下「当社」といいます。)は、求職者への就職支援と職業紹介サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。

  • 職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
  • 就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
  • サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
  • ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
  • サービスの開発およびマーケティング
  • 求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
  • お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

2. 提供

当社は、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、選考対象者に関する情報の秘密保持に関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、当社は、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。

  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3. 外部委託

当社は、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

4. 個人情報提供の任意性

当社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、当社のサービスを提供できない場合があります。

5. 個人情報の開示等

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、当社の規定に従ってすみやかに対応します。ただし、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

6. 適正管理

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに消去します。

7. 管理者・問い合わせ先

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止の依頼、または苦情の際には、下記までご連絡ください。

リクルーティング・パートナーズ株式会社
個人情報保護管理者:瑞慶覧 優香
E-mail:info@3140pa.com 電話:092-400-3140

aaa

test3
test2

アドバイザー

日本で働きたい理由を教えてください!

シ・レイ

最初は自分で起業したいと考えていましたが、経験も資金もないので、まずは就職して自分の可能性を広げようと思い、就活をはじめました。日本の大学院で勉強していたので、日本での就職のチャンスを逃したくありませんでした。私は日本の文化にも興味があったので、日本をもっと深く知り、人生の新たな可能性を探求したいと思い、日本に就職したい!と思う気持ちが強くなりました。

アドバイザー

今の会社を選んだ理由と基準は?

シ・レイ

今の会社を選んだ理由は、第一印象が良かったんです。面接時や会社でのインターン中に、会社全体の雰囲気が穏やかで、親しみやすかったです。
わたしの会社を選ぶ基準は3つあり、「会社の社風」、「人とのつながり」、「自分が成長できる環境であるかどうか」です。今の会社はこの3つの基準をすべて満たしていたので入社を決意しました。

アドバイザー

就活で困ったことは何かありましたか?

シ・レイ

最初は会社の情報収集する手段が全くわからず、自分に合う会社の求人情報がなかなか見つかりませんでした。
また、日本語が母国語でないため、エントリシートの準備にはかなり時間がかかりました。SPI試験は、スピーディーに解くことがポイントですが、日本語を読むのが日本人より遅いため、他人より努力して準備しなければならないところが大変でした。

アドバイザー

サービスを受けてよかったなぁ…と思ったことはなんですか?

シ・レイ

最初に就活に関して何も知らなかった私は、Recruiting HUBと出会いました。日本の就活の流れや、私がやるべきことなどを丁寧に教えていただいて、安心して就活することができました。
これまで私は自分自身の長所や短所をきちんと把握していませんでしたが、面談でアドバイザーが私の長所を一つ一つ引き出してくださったので、就活の前に、事前に自分をよりはっきり認識し、やりたいことを見つけ、無事に志望していた会社に内定をいただきました。
就活時期は、大学院での授業や課題が忙しくて、時間をかけて情報収集することができませんでした。情報収集をしても、逆に会社の情報が多すぎて、企業の選別が難しかったです。Recruiting HUBに登録してからは、就活のプロが様々な優良企業の情報を提供してくださることで、効率的に企業比べや、エントリーをすることができました。

アドバイザー

最後に、後輩へのアドバイスをお願いします!

シ・レイ

就活する際、面接官が一番重視しているのは、資格や実績でなく【コミュニケーション能力】です。優秀な人だとしても、コミュニケーションを通じて自分の良さをアピールできなければ、プラスにはなりません。また、コミュニケーションのツールとして一番重要なのは言語力に他なりませんので、就活前から、就活中も、継続して日本語能力を高めていくことがとても重要です。
一日に働く時間は、睡眠時間を除くと半分以上を占めます。もし自分の仕事が好きでなければ、1日の半分以上を占める時間を、辛い気持ちで過ごすことになります。幸せに働くことで、幸せな生活になるように、しっかり自己分析して、自分が好きになる仕事を見つけられるよう頑張ってください!

アドバイザー

日本で働きたい理由を教えてください!

コウ・カク

父が名古屋に留学していた過去があり、幼いころ父からよく日本の話を聞き、日本に興味を持ち始めました。日本はより平等な競争風土があって、成功は努力によるところが大きいです。このような風土で、自分のキャリアを展開していきたいと思ったことが、日本で働きたい理由です。さらに、日本はスペック採用ではなく、ポテンシャル採用であることを知り、ぜひ日本で働いて、将来働く会社と一緒に成長していきたいと思いました。

アドバイザー

今の会社を選んだ理由と基準は?

コウ・カク

この会社で最大限の成長と貢献ができると思ったからです。
私は「個人の成長」と「貢献度」を会社選びの基準としていました。
25-35歳というのは人生の中で一番成長できる、またとない時期ですから、この時期に志望する会社で働きたいと思っていました。選考を受けるとき、「当社に入社したら、仕事に全力を注ぐ必要があります。成長したい方は、ぜひ一緒に努力しましょう」。この話を聞いて、成長していきたいと思いました。
また、会社のスローガンである「0から1を生む力」にひかれて、世の中にないものを作り、貢献していきたいと思い今の会社を選択しました。

アドバイザー

就職活動で困ったことは?

コウ・カク

エントリシートの作成です。
外国人留学生の私にとって日本語は母国語ではないため、まずESを作成するのにかなり時間かかっていました。作成したものにもよく間違いがありましたので、日本語がネイティブレベルの人に添削してもらわなければなりません。そのため、作成から完成までかなりの時間がかかりました。数社の選考を同時並行で受けた時は、体力的にとてもきつかったです。でもそのおかげで日本語だけでなく、精神的にも成長しました。

アドバイザー

サービスを受けて、良かった!と思ったことはなんですか?

コウ・カク

大学にもさまざまな支援制度がありますが、就活の時期に支援センターはとても忙しくて、アドバイザーの都合が合わなかったり、予約したら企業のESの締め切りや面接に間に合わなかったりすることがよくあります。そこでRecruiting HUBと出会いました。Recruiting HUBは1:1就職サポートというメリットがあって、何か悩みなどがあれば随時解決してくれます。今年の3月から、何度も訪問してエントリシートの添削や相談に乗っていただき、いつも良いアドバイスをいただきました。このように力になってくれるHUBと出会って良かったです!

アドバイザー

最後に、後輩へのアドバイスをお願いします!

コウ・カク

就職活動はランキングの過程ではなく、学生と会社とのマッチングの過程です。そのため、何もわからずにたくさんの業種・会社に応募するのではなく、きちんと自己分析をして、自分の志向とマッチしている会社にエントリーしたほうがいいと思います。一方、とても行きたい会社に落ちてもそんなに落ち込まずに前に進むことです。無理をして「片思い」の会社に入っても幸せに働くことはできないと考えてください。落ちたことは、「あなたが優秀ではない」ということではなく、「この会社にマッチしていない」ということです。そのため、きちんと自己分析と会社分析をして、自分に合った会社を探せるように準備しましょう。