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勤務地 | ■初期配属:東京 ■SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【南関東ブロック】埼玉・千葉・東京・神奈川 ※ブロック外の転勤はなし(ブロック内異動・転勤はあり) ※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。 |
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想定年収または月収 | ■想定年収400万円~ 月給:277,569円~ ・基準給:214,892円~ ・グレード手当:62,677円~(35時間分の時間外手当) ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 年2回の査定あり 賞与年2回(6月、12月) |
応募資格 |
★業界・職種未経験の方、大歓迎です★
ブライダル/金融/旅行/マスコミ/アパレル/教育/不動産等、様々な業界からご入社頂いています。 ≪歓迎≫ ・営業・サービス業など、顧客折衝経験 ≪求める人物像≫ ◎課題設定力を付けたい方 ・過去お取引のあったお客様や新規のお客様から期待を頂くお仕事になる為、高い目標設定をしながら主体的に行動し、営業として成長していきたい方にはうってつけのポジションです。 ◎顧客志向の強い方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ・「ありがとう」が嬉しいと思える方 ◎成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ◎チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 |
勤務地 |
株式会社タナベコンサルティング/大阪本社 大阪市淀川区宮原3-3-41 ★新大阪駅徒歩5分 |
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想定年収または月収 |
■想定年収550万円~ 月給357,000円~ ・賃金形態:半期年俸制 ・賞与・会社業績等により支給する場合有 その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給場合あり ・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可。 ・残業手当:定額残業代支給(30時間分)月90,000円~ ※月30時間を超える残業手当は別途支給 |
応募資格 |
≪必須≫ ・BtoBデジタルマーケティング部門におけるマネージャー経験 ・Web解析、SEO、広告、MAツールに関する基礎知識 ・デジタルマーケティングにおける集客経験(リードジェネレーション) ≪歓迎≫ ・Webデザイナー経験(動的コンテンツやUI/UX設計経験) ・Webライティング経験 ・Web広告/Web販促PR経験 ・WebサイトやLPのワイヤー設計やデザイン経験 ・MAツールの活用経験 |
勤務地 |
株式会社タナベコンサルティング/東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F ★東京駅徒歩5分 |
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想定年収または月収 |
■想定年収550万円~ 月給357,000円~ ・賃金形態:半期年俸制 ・賞与:会社業績等により支給する場合有 その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給場合あり ・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 ・残業手当:定額残業代支給(30時間分)月90,000円~ ※月30時間を超える残業手当は別途支給 |
応募資格 |
≪必須≫ ・BtoBデジタルマーケティング部門におけるマネージャー経験 ・Web解析、SEO、広告、MAツールに関する基礎知識 ・デジタルマーケティングにおける集客経験(リードジェネレーション) ≪歓迎≫ ・Webデザイナー経験(動的コンテンツやUI/UX設計経験) ・Webライティング経験 ・Web広告/Web販促PR経験 ・WebサイトやLPのワイヤー設計やデザイン経験 ・MAツールの活用経験 |
勤務地 |
株式会社タナベコンサルティング/大阪本社 大阪市淀川区宮原3-3-41 ★新大阪駅徒歩5分 |
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想定年収または月収 |
■想定年収480万円~650万円 月給317,000円~542,000円 ・賃金形態:月給制(賞与年2回)もしくは半期年俸制 ※グレードにより賃金形態が異なる ・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 ・残業手当:定額残業代64,000円~109,000円(30時間分/月) ※月30時間を超える残業手当は別途支給 |
応募資格 |
≪必須≫ ・WEBディレクターの実務経験1年以上 ・WEB広告の知識 ・Photoshopの基本操作 ≪歓迎≫ ・プロジェクトリーダー/チームマネジメント経験 ・メルマガ制作など簡単なライティング経験 ・LPの効果分析や改善提案の経験 ・UI/UX設計経験 ・広告/販促PRなどに携わった経験 |
勤務地 |
株式会社タナベコンサルティング/東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F ★東京駅徒歩5分 |
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想定年収または月収 |
■想定年収480万円~650万円 月給317,000円~542,000円 ・賃金形態:月給制(賞与年2回)もしくは半期年俸制 ※グレードにより賃金形態が異なる ・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可。 ・残業手当:定額残業代支給(30時間分)月64,000円~109,000円含 ※月30時間を超える残業手当は別途支給 |
応募資格 |
≪必須≫ ・WEBディレクターの実務経験1年以上 ・WEB広告の知識 ・Photoshopの基本操作 ≪歓迎≫ ・プロジェクトリーダー/・チームマネジメント経験 ・メルマガ制作など簡単なライティング経験 ・LPの効果分析や改善提案の経験 ・UI/UX設計経験 ・広告/販促PRなどに携わった経験 |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル ・「大崎駅」徒歩3分 ★日鉄鋼構造株式会社へ出向となります。 |
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想定年収または月収 | ■年収700万円~1,300万円 ※ご経験・能力を考慮致します。 |
応募資格 |
≪必須≫
・鋼構造物製作管理経験があること ≪歓迎≫ ・鋼構造物における設計又はプロジェクト管理の経験があること ・TOEIC600点以上(英語での文章の読み書きがある程度できるレベル) |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル ★「大崎駅」徒歩3分 |
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想定年収または月収 | ■年収700万円~1,300万円 ※ご経験・能力を考慮致します。 |
応募資格 |
≪必須≫
・土木工事の計画、実行、現場施工管理経験があること
・技術士(建設部門)、一級土木施工管理技士の資格保有 ≪歓迎≫ ・TOEIC600点以上(英語での文章の読み書きがある程度できるレベル) ・海洋工事経験 |
勤務地 | ■山形テクノロジーセンター:鶴岡市宝田1-11-73 ・JR鶴岡駅から徒歩約7分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり |
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想定年収または月収 | ■想定年収450万円~900万円 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ・賞与:年2回(6月、12月) ・給与改定:年1回(7月) |
応募資格 |
≪必須≫
・製造業、メーカーでの勤務経験
・EXCELを用いたデータ加工及びPower Pointを用いた資料作成ができる
・積極性、協調性、コミュニケーション力(積極的なコミュニケーションが取れる方) ≪歓迎≫ ・半導体関連業務経験 ・生産管理、経営管理、設備投資管理、企業経理 ・管理会計 ・TOEIC 500点以上 ・課題抽出・解決に前向きに取り組める方 |
勤務地 | ■熊本テクノロジーセンター:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 JR原水駅から車で約8分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり |
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想定年収または月収 | ■想定年収450万円~900万円 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ・賞与:年2回(6月、12月) ・給与改定:年1回(7月) |
応募資格 |
≪いずれか必須≫
・設備の構想、設計、デバッグ、立上げ、および設備改善、いずれかの経験
・Visual Basic、C言語、C#、C++、Pythonなど、いずれかの基礎スキル
・PLC言語(アセンブラ)の基礎スキル
・機械設計や機械製図の基礎スキル
※半導体の知識がなくても設備開発はできますので、半導体の知識は必須ではありません。 ≪歓迎≫ ・画像処理システムを有した設備の制御システム構想、ソフトウェア設計、デバッグ、立上げ業務のいずれかの経験 ・制御を要する自動化設備の制御システム構想、電気ハード設計、ソフトウェア設計、デバッグ、立上げ業務及び改善業務のいずれかの経験 ・画像処理の光学基礎、機器選定知識 ・電気工学、情報処理基礎知識 ・英語基礎知識(海外メンバーと連携する業務もあります) ・半導体製造プロセス基礎知識 ・3D‐CADの経験 ≪求める人物像≫ ・生産技術を磨きたい方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して業務遂行できる方 |
勤務地 | ■大分テクノロジーセンター 国東サテライト(国東市国東町小原3319-2) JR杵築駅から車で約30分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり |
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想定年収または月収 | ■想定年収450万円~900万円 ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ・賞与:年2回(6月、12月) ・給与改定:年1回(7月) |
応募資格 |
≪必須≫
・製造業界における何かしらのエンジニア経験 ≪求める人物像≫ ・前むきに積極的にチャレンジできる人 ・論理的に思慮深く考えられる人 ・他者の考えを前向きにとらえられる人 ・課題発見力や課題解決力が高い方 |